湖南桃花江竹材科技股份有限公司

 履行社會責任報告 

湖南桃花江竹材科技股份有限公司在培育主導產業(yè)健康發(fā)展的同時，積極參與企業(yè)及工廠所在當?shù)氐幕A設施建設，并對當?shù)氐沫h(huán)境保護及農業(yè)產品安全等方面做出積極努力，以此激活區(qū)域的經濟活力，推進優(yōu)勢產業(yè)集聚發(fā)展。通過引入先進的經營理念、管理方式、物質裝備和生產技術等要素，改變傳統(tǒng)竹子加工模式，推動傳統(tǒng)竹子手工加工向現(xiàn)代大規(guī)模機械化生產的轉變，同時積極致力于提高農民收入，從而激發(fā)農村地區(qū)經濟活力，實現(xiàn)農村經濟的蓬勃發(fā)展。公司在履行社會責任方面，主要做法如下：

 一、企業(yè)帶動農民增收的責任 

農民與企業(yè)在農業(yè)產業(yè)化經營組織中結成根本利益一致的經濟利益共同體，帶農、惠農是龍頭企業(yè)的基本特征和基本要求。企業(yè)要持續(xù)經營，總向上游生產者買入原料從事生產的協(xié)同。在這個過程中，農民需要穩(wěn)定的農產品銷售渠道，企業(yè)需要穩(wěn)定的原料供給。

 公司農業(yè)產業(yè)化轄下事業(yè)部從室內竹集成材、戶外防腐竹材等農業(yè)產業(yè)綜合開發(fā)幾個方面帶動農民增收致富。2021年公司采用“公司+基地+農戶”等利益聯(lián)結模式，有效帶動農戶5000戶，增加了農戶收入。企業(yè)還與農戶建立了不同的連接方式，密切與農戶的利益聯(lián)結，包括合同制、合作制等。公司還利用產業(yè)優(yōu)勢結合當?shù)厍闆r，扶植返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，為農村經濟的穩(wěn)定做出了重要貢獻。

 公司在加快自身發(fā)展的同時，充分兼顧農民的利益，讓農民得到更多實惠和收益。具體做法主要為：一是，企業(yè)積極與農戶簽訂訂單，并堅持履行合同，保障農戶農業(yè)收入。二是，積極拓寬農民就業(yè)渠道，增加農民工資性收入。通過延長產業(yè)鏈條，不僅吸納一批農民直接進廠務工，而且還帶動一批農民從事竹制產品加工、運輸、營銷等環(huán)節(jié)的經營活動，拓寬了農民的就業(yè)，帶動農民增收。

 二、保障產品質量安全的責任 

作為竹制產品生產經營的組織者和銷售主體，有時還可能是檢測者，公司在產品生產經營方面承擔起保證竹制產品質量安全的責任。為此，公司不斷采取各種有效措施，完善產品質量控制體系。

 1、建設高標準產品基地。公司不斷加大基地建設投入，確保產品安全。2017年公司繼續(xù)對已投產的產品生產基地投入建設資金，同時，公司對訂單農戶在加工質量等方面有較為嚴格的規(guī)定，定期不定期為農戶提供技術咨詢與服務，從源頭保證產品品質量。

 2、積極參與質量控制體系認證。公司為確保產品品質，分別通過了ISO9000、ISO14000等認證，并以ISO9000質量管理體系為主線，建立了全面質量追溯體系。

 三、保障員工健康和福利的責任 

員工是與企業(yè)利益直接相關的利益體，他們的利益是否得到實現(xiàn)，關系到企業(yè)的生產經營是否得以有效運轉，甚至關系到企業(yè)的前途和命運。為此，公司積極采取多種措施，不斷改善員工的工作待遇條件，主要做法如下：

 1、穩(wěn)定就業(yè)崗位。通過外拓市場與苦練內功并舉，確保生產不出現(xiàn)大的滑坡，維持企業(yè)正常運轉，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位。一方面公司大力發(fā)展現(xiàn)代機械化水平，另一方面遵循企業(yè)經營效益與員工收入同步提升的原則，制定產量與工資掛鉤的“計件”制度。若因生產經營需要，安排加班需征得員工同意，并對多做工時進行結算。

 2、增加就業(yè)崗位。公司加快調整產品結構，開發(fā)多元化、多層次的新產品，提高加工產能，擴大生產規(guī)模，增加就業(yè)崗位。2021年公司投資建設鸕鶿渡初加工基地，項目投產后直接提供了就業(yè)崗位110余個。

 3、公司嚴格遵守、全面貫徹《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動合同，依法進行勞動合同的履行、變更、解除和終止。勞動合同簽約率100%。公司制定了公平合理的薪酬制度，按時足額支付員工薪酬。

 4、公司依法為員工按時足額繳納社會保險，并在“安全第一，預防為主”的方針下積極排查安全隱患，保障生產安全以及員工的人身安全。

 5、在員工培訓方面開展全方位、多層次、系統(tǒng)性的教育培訓。如上崗培訓、班長培訓、崗位技能培訓等等。對各車間進行專業(yè)性培訓，并每月底進行考核。有效的增強員工個人技能，培養(yǎng)其責任感。

 另外，公司還充分落實以人為本的發(fā)展理念，通過多種方式，為員工個人發(fā)展提供條件，吸引、引導員工參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自身價值，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。

 四、保護環(huán)境的責任

 公司以資源可持續(xù)利用和環(huán)境保護為理念，在生產中踐行生態(tài)農業(yè)，提高農業(yè)資源的利用效率，控制生產加工污染，實現(xiàn)經濟效益、社會效益與生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。在環(huán)境保護方面，公司不僅做到和一般工業(yè)企業(yè)一樣的三廢污染治理，而且還積極參與農業(yè)生態(tài)環(huán)境保護。

 如上所述，公司著力控制污染，節(jié)約農業(yè)生產資源，為農業(yè)節(jié)能減排做出了很多貢獻。以踐行環(huán)境友好型發(fā)展為己任，企業(yè)“三廢”排放全部達標，合格率為100%，企業(yè)并通過了ISO14000系列認證，并花大力氣進行竹制產品環(huán)境建設，還積極探索發(fā)展循環(huán)經濟，開展節(jié)能減排創(chuàng)新等。

 五、參與慈善事業(yè)的責任等

 公司董事長薛志成先生具有很強的社會責任感，企業(yè)發(fā)展了，經濟實力雄厚了，他致富思源，竭誠回饋社會，積極參與社會公益事業(yè)，大力支持政府的扶貧計劃和“光彩事業(yè)”，優(yōu)先安置下崗人員、農村貧困戶到公司就業(yè)，積極參加社會公益事業(yè)，被中南林業(yè)科技大學授予“公益慈善贊助”等榮譽證書，在社會上樹立了良好的企業(yè)家形象。